「[[Open棟梁 wiki>https://opentouryo.osscons.jp]]」は、「[[Open棟梁Project>https://github.com/OpenTouryoProject/]]」,「[[OSSコンソーシアム .NET開発基盤部会>https://www.osscons.jp/dotNetDevelopmentInfrastructure/]]」によって運営されています。 -[[戻る>開発基盤の選定ガイドライン]] *目次 [#l057a541] #contents *概要 [#g9e13971] 未だになかなか解決しないこの問題を再検討してみます。 *詳細 [#rb99df1c] **信用・信頼の問題 [#j435d50e] ***信頼関係の構築 [#x2e7df16] SIerは基盤に対するリスク感度の高く、基盤の信頼性が重視される。 -「F2Fの信頼関係が構築できれば浸透する。」ことは解っている。 -「F2Fの信頼関係を構築する機会をどうやって増やすか?」が課題。 ※ 基盤の信頼性と言っても、実際は、人の信頼性が重視される。 ***安心社会と信頼社会 [#m1c008a7] -日本式の安心社会では、~ 相互監視・相互規制などで、信頼ではなく信用の構築するが、~ これには多大な機会費用を必要とする。 -大陸型の信頼社会は、~ 多様な人種、文化、価値観から構成される集団で、~ 迅速にプロジェクトを立上で伝統的に養われてきた。 **サプライサイド・デマンドサイド対立を中心にした分析 [#vf9c275c] 以下、「サプライサイド・デマンドサイド対立」を中心に分析をしてみた。 ***サプライサイド・デマンドサイド対立とは? [#c408ceac] -デマンドサイドは、良いモノを安く調達したい~ (出来るだけサプライサイドを買い叩きたい)。 -サプライサイドは、自助努力による生産性向上をしたくない~ (出来れば、楽してデマンドサイドに高く売りつけたい)。 ***サプライサイドがプロジェクト型にならないため。 [#a1f232f8] -サプライサイドがプロジェクト型ではない定常業務型のため。 -プロジェクト型にならないとなかなか横串が通らない。 -生産性向上プロジェクトとしないと、なかなか浸透しない。 ***サプライサイド内でのセクショナリズム [#a3c3d54c] セクショナリズムがあるので、信頼が横展開(浸透)しない。 -伝統的な垂直統合型メーカ、「XXX部ばかり儲かるから」等々で、~ 商材を絞れない感がある(なんて、新しいSaaS商材を見ながら考えた)。 -自称パッケージのSIテンプレートって、~ 営業 / 受注 / 囲いツールになってて、逆に生産性が下がってないか? 要約すると、部門間で売り上げ競争をしている状態がセクショナリズムを産む。 ※ 全社施策は、多数のフロントの最大公約数程度の規模でしか打てない。 **フロントオフィス・バックオフィス対立 [#w5cc7449] ***「利他的な人」は嫌われる [#lff06f54] バックオフィス系の仕事はKPIが売上ではないので、~ コンプライアンス、CSR、利他的行動、に終始するが、~ フロントオフィスから見ると、これは煙たくもある。 ※ 参考:[[「利他的な人」は嫌われる:実験結果|WIRED.jp>https://wired.jp/2010/08/31/%E3%80%8C%E5%88%A9%E4%BB%96%E7%9A%84%E3%81%AA%E4%BA%BA%E3%80%8D%E3%81%AF%E5%AB%8C%E3%82%8F%E3%82%8C%E3%82%8B%EF%BC%9A%E5%AE%9F%E9%A8%93%E7%B5%90%E6%9E%9C/]] ***経営と事業 [#j2e4937c] -大手のサラリーマン社長は、 --経営と事業を区別していない可能性。 --出身部署以外の事をあまり知らない。 -数を絞って、マーケティング、設計、調達、生産、物流、販売を一体でやる事業と~ 商材が多すぎる事業を比べると、後者は労働集約的と言えるかも知れない。 **SNSなどの反響を用いた分析 [#yd407d22] ***人間の悩みは、すべて対人関係の悩みである [#h263df1a] 目的があって、手段があって、その結果のごく一部に「承認的な何か。」がある。 -目的の達成を最重要視すベキ。 -SNSの反響などは、手段や結果に対するモノなので、無視して良いレベル感。 -目的の周辺にエコシステム(自己受容・他者信頼・他者貢献)を構築する。 ※ 参考:[[「嫌われる勇気―――自己啓発の源流「アドラー」の教え」の要約>https://www.amazon.co.jp/gp/customer-reviews/R1J34OSBWLMJKA/ref=cm_cr_dp_d_rvw_ttl?ie=UTF8&ASIN=4478025819]] ***誹謗中傷記事には大きなニーズがある [#o6ef06c6] ニュースリリースの際にtweetを & 分析して思ったことは、~ 肯定的なtweetが8割で、否定的なtweetは少数派でしたが、~ 数年後、再エゴサしてヒットするのは、否定的なtweetが大多数で、~ 肯定的情報より、否定的情報の方が情報のニーズが高いコトが感じられます。 -参考 --政治的対立を生むGoogle検索、そのアルゴリズムが抱える根深い問題|WIRED.jp~ https://wired.jp/2019/03/19/google-algorithm-conservatives-biased/ --何故、ネガティブ情報はGoogleで上位表示されやすいのか?~ トランプ大統領とGoogleの喧嘩から見えてくるその理由 | モバイル時代のSEO情報ブログ~ https://www.web-planners.net/blog/archives/000309.html ***SES, 派遣, 個人事業主 [#v825d848] SNSなどでは「SES, 派遣, 個人事業主」と発注元との~ [[サプライサイド・デマンドサイド対立>#vf9c275c]]が観測できる。 -武器商人は兵器を開発するが、傭兵は兵器を開発しない。 -個人のスキル向上に注力し、組織の生産性向上に寄与しない。 開発基盤の開発と展開は組織的な取り組みになるので、個人との相性は悪い。 -以前、 --[[ランタイム・フレームワーク]] --[[標準化フレームワーク>開発基盤のKPIとKGI]] >と言う言葉を造ったりしましたが、~ SES, 派遣, 個人事業主が尊ぶのは前者になります。 -また、[[Dry>https://dotnetdevelopmentinfrastructure.osscons.jp/index.php?Dry%28Don%27t%20repeat%20yourself%29]]系の話もこれに近い話になります。 *参考 [#af00083d] **OSSコンソーシアム [#d1b65b67] 2018年度 第3, 4Q は「サプライサイド・デマンドサイド対立」を分析してみました。 -2018年度 第3, 4Q 投稿記事とWikiアクセス・カウントまとめ~ https://www.osscons.jp/jog2ubp4p-537/#_537